多元性、公平性和包容性
我們公司的核心
我們的歸屬感
為了成為我們希望在世界上看到的差異的一部分，我們為多元性發出強有力的聲音。多元性在我們所做的一切中都很重要──從我們聘僱的團隊到接收到我們藥物的民眾。
我們相信，當我們鼓勵的獨特觀點和背景大放異彩時，我們就能履行我們的使命，改善全球女性的醫療保健。
職涯
個人和公司的蓬勃發展
我們創造一種文化，讓我們的員工感到自己有歸屬感。每位歐嘉隆員工都對我們是誰、我們做了什麼以及我們公司的行動產生影響。
職涯
員工資源小組
我們的員工資源小組 （ERG） 是由員工領導的團隊，旨在促進多元化、包容性的工作場所。每個群體都因共同的興趣或共同的特色而結合在一起，無論是性別、種族、宗教信仰、生活方式還是興趣。
徹底的性別平等
我們由一支極其多元化的團隊來領導我們的公司，女性員工的比例超過了同業平均。我們董事會的女性人數超過任何標準普爾 500 指數的醫療保健公司，而且我們的執行領導團隊有一半是女性。
TW-NON-110192 Oct/2024