Diversité, équité & inclusion
Le cœur de notre entreprise
Nous avons tous notre place ici
Afin de faire partie du changement que nous voulons voir s’opérer dans le monde, nous donnons une voix puissante à la diversité au sein de notre entreprise. La diversité est importante dans tout ce que nous faisons, des équipes que nous embauchons aux personnes auxquelles nous contribuons à offrir des médicaments. Nous croyons que lorsque nous encourageons des points de vue et des expériences de vie uniques à briller, nous pouvons accomplir notre mission d’amélioration des soins de santé. Nos produits sont conçus d’un point de vue biologique, mais en tant qu’entreprise, nous visons à offrir un quotidien plus sain à tous, quel que soit le genre auquel les gens s’identifient.
Carrières
S'épanouir en tant qu'individus et en tant qu'entreprise.
Nous créons une culture dans laquelle nos employés éprouvent un sentiment d’appartenance. Chacun d’entre nous a un impact sur notre façon d’être, ce que nous faisons et comment nous agissons en tant qu’entreprise.
Carrières
Groupes de ressources des employés.
Nos groupes de ressources des employés sont des équipes dirigées par des employés qui favorisent un milieu de travail diversifié et inclusif. Chaque groupe est uni par un intérêt commun ou une caractéristique commune, que ce soit le genre, l’origine ethnique, l’affiliation religieuse, le mode de vie ou les intérêts.
Nous avons mis sur pied une équipe exceptionnellement diversifiée pour diriger l’entreprise, dépassant les jalons de l’industrie en ce qui a trait au pourcentage de présence des femmes. Notre Conseil d'administration compte plus de femmes que toute autre entreprise de soins de santé du S&P 500 et la moitié de notre équipe de direction est composée de femmes.
Nous instaurons de manière proactive des passerelles au sein de la chaîne d'approvisionnement avec de petites entreprises, des entreprises sous-représentées, des entreprises appartenant à des femmes, à des anciens combattants, à des lesbiennes, à des gays, à des bisexuels, à des transsexuels (LGBT) et à des personnes handicapées.