![Illustration of back of woman with flowers in hair against grey background representing the social aspect of the ESG platform](https://www.organon.com/brazil/wp-content/uploads/sites/33/2022/05/OurPurpose.png?resize=1036,551)
Relatório de Transparência Salarial
![Illustration of woman in profile with play button for ESG strategy video](https://www.organon.com/brazil/wp-content/uploads/sites/33/2022/05/woman-profile-sm2.png?w=1024&resize=1085%2C1006)
Nosso Compromisso
Desde o nosso lançamento, em junho de 2021, nos comprometemos não apenas a ouvir e promover a saúde de todas mulheres, como também nos comprometemos com nossos novos valores de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEIP). Só poderemos viver nossa visão de um dia a dia melhor e mais saudável para todas as mulheres se proporcionarmos um dia a dia melhor e mais saudável para todas as nossas fundadoras.
Nossa estratégia de DEIP inclui, mas não se limita a: buscar diversidade em todos os níveis e funções de nossa organização, garantir equidade salárial a em todos os níveis e funções de nossa organização, promover um ambiente inclusivo, onde todos se sentem pertencentes.
Este é um trabalho contínuo, onde sempre podemos fazer melhor. Mas nossas prioridades e resultados têm mostrado ano a ano que estamos trilhando o caminho correto, não apenas para nossa organização, mas para toda a nossa sociedade.
Clicando nos links abaixo você poderá ver o relatório do 1o semestre de 2024 de Campinas e da Torre Z: